在如今这个快节奏的社会中，加班已经成为许多职场人士的常态。而加班费的计算方式也成为了大家关注的焦点。今天，我们就来详细探讨一下底薪为2490元时，加班1.5倍工资究竟是多少。
首先，我们需要明确一点，加班费的计算并不是简单的底薪乘以加班倍数。在实际操作中，还需要考虑一些其他因素，如加班时间、加班天数等。
假设某员工底薪为2490元，那么他在正常工作时间内（假设为每周5天，每天8小时）的工资就是2490元。如果他在这个基础上加班，那么加班费就需要按照一定的倍数来计算。
根据国家相关规定，员工在正常工作时间之外加班的，用人单位应当支付不低于工资的150%的工资报酬。也就是说，如果某员工在正常工作时间之外加班，那么他应该得到的加班费就是底薪的1.5倍。
那么，底薪2490元，加班1.5倍是多少呢？我们可以通过简单的数学计算来得出答案。首先，我们需要计算出该员工在正常工作时间内的工作小时数。假设每周工作40小时，那么他每周的工资就是2490元。如果他在这个基础上加班8小时，那么他应该得到的加班费就是：
2490元 ÷ 40小时 × 8小时 × 1.5 = 747元
也就是说，如果某员工底薪为2490元，加班8小时，那么他应该得到的加班费就是747元。
当然，以上只是一个简单的示例。在实际操作中，加班费的计算可能会更加复杂，需要考虑更多的因素。例如，如果员工在法定节假日加班，那么他应该得到的加班费可能会更高。
总之，底薪2490元，加班1.5倍的具体金额需要根据实际情况来计算。但无论如何，我们都应该确保自己的合法权益得到保障。如果用人单位没有按照规定支付加班费，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。
