端午节作为我国重要的传统节日之一，很多朋友都会选择放假回家与家人团聚。然而，也有一部分朋友因为工作原因需要坚守岗位。那么，端午节加班费是如何计算的？是否真的有3倍加班工资呢？本文将为您详细解答。
首先，我们需要明确一点：根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班，用人单位需要支付不低于工资的300%的工资报酬。 端午节属于法定节假日，因此，在端午节当天加班，用人单位确实需要支付3倍的加班工资。
然而，需要注意的是，3倍加班工资并非简单地三倍计算。 具体来说，计算公式如下：
加班工资 = 日工资收入 × 300%
那么，如何计算日工资收入呢？ 通常情况下，日工资收入可以通过以下公式计算：
日工资收入 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
这里需要特别说明的是，月计薪天数并非简单的30天。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为：
月计薪天数 = (365天 - 11天) ÷ 12月 = 21.75天
因此，在计算端午节加班工资时，我们需要按照以下步骤进行：
1. 确定月工资收入： 月工资收入包括基本工资、绩效工资、奖金等所有形式的工资收入。
2. 计算日工资收入： 将月工资收入除以21.75天。
3. 计算加班工资： 将日工资收入乘以300%。
举个例子，假设某位朋友的月工资收入为6000元，在端午节当天加班8小时，那么他的加班工资计算如下：
1. 日工资收入 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元
2. 加班工资 = 275.86元 × 300% ≈ 827.58元
除了端午节当天加班，如果用人单位安排职工在端午节放假期间工作，也需要支付加班工资。 但是，这种情况下的加班工资计算方式与节假日加班有所不同。
加班工资 = 日工资收入 × 200%
需要注意的是，在这种情况下，加班工资的计算基数与节假日加班相同，仍然是日工资收入。
总而言之，端午节加班确实有3倍加班工资，但具体的计算方式需要根据相关规定进行。 建议广大职工了解相关的法律法规，维护自身的合法权益。同时，用人单位也需要依法支付加班工资，避免出现劳动纠纷。
