随着社会竞争的日益激烈，越来越多的毕业生选择在见习期就开始积累工作经验，以增加自己在职场中的竞争力。然而，在这一过程中，见习生加班现象逐渐成为了一个备受关注的话题。
见习生加班的原因是多方面的。一方面，企业可能出于成本考虑，倾向于让见习生承担更多的工作，以降低人力成本。另一方面，见习生为了尽快适应工作环境，融入团队，往往愿意主动加班，希望通过多做事来获得更多的锻炼机会和认可。
见习生加班的现象在一定程度上确实能够帮助他们在短时间内积累丰富的经验，提升自己的能力。然而，过度加班也会带来一系列问题。首先，长时间的加班可能导致见习生身心俱疲，影响他们的健康和生活质量。其次，过度加班还可能使得见习生缺乏足够的时间来消化和吸收所学知识，不利于他们的职业发展。
为了解决见习生加班问题，企业和政府都应采取积极的措施。企业应合理安排工作时间和工作量，确保见习生的合法权益得到保障。同时，政府也应加强对企业的监管，制定相关法律法规，明确见习生加班的界限和标准，以保护见习生的权益。
见习生加班现象是一个复杂的社会问题，需要企业和政府共同努力来解决。只有通过合理的制度安排和监管措施，才能确保见习生在加班的同时，也能够得到应有的尊重和保障，从而更好地为我国的经济发展和社会进步做出贡献。
