国庆节作为中国的法定节假日，通常持续7天。然而，并非所有这7天都享受休假待遇。那么，究竟哪几天算加班，哪些天算假期呢？
法定节假日与调休
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，10月4日、10月5日、10月6日、10月7日为调休工作日。
加班费计算规则
根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
因此，在国庆节期间：
10月1日、10月2日、10月3日：如果单位安排加班，需要支付300%的加班费。
10月4日、10月5日、10月6日、10月7日：如果单位安排加班且不能安排补休，需要支付200%的加班费。
注意事项
不同地区的具体加班费计算办法可能略有差异，建议咨询当地劳动部门或查阅相关法规。
单位与劳动者可以协商一致，对加班时间进行补休，无需支付加班费。
总结
了解国庆节加班费计算规则，有助于维护劳动者的合法权益。希望以上信息能帮助您更好地理解国庆节加班的相关问题。
