国庆节，作为我国重要的法定节假日之一，通常持续7天。然而，关于国庆节加班的具体天数，许多人可能还存在一些疑问。那么，国庆节加班到底是几天呢？
首先，我们需要明确的是，国庆节期间的加班并不是连续的7天。根据我国的相关法律法规，国庆节期间的加班是有限的，通常情况下，用人单位在国庆节期间安排职工加班，需要支付相应的加班费。
具体来说，国庆节期间的加班可以分为两种情况：一种是平时加班，另一种是法定节假日加班。平时加班是指在国家法定节假日之外的时间安排的加班，而法定节假日加班则是指在国家法定节假日当天安排的加班。
对于平时加班，用人单位需要支付不低于工资的150%的工资报酬；而对于法定节假日加班，用人单位需要支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，即使国庆节期间用人单位安排职工加班，职工也能够获得相应的加班费作为补偿。当然，具体的加班天数和加班方式还需要根据用人单位的实际情况来决定。
总的来说，国庆节期间的加班天数并不是固定的，而是根据用人单位的实际情况来安排的。但是，无论加班天数如何，用人单位都需要按照国家法律法规的规定，支付相应的加班费，保障职工的合法权益。
希望以上信息能够帮助大家更好地了解国庆节加班的相关问题。在国庆节期间，无论是加班还是休息，都希望大家能够合理安排时间，享受美好的节日时光。
