南瑞集团，作为我国电力系统自动化领域的领军企业，承担着国家重大科技攻关任务，在保障国家能源安全方面扮演着至关重要的角色。许多求职者都慕名而来，但同时也对南瑞的加班情况充满了疑问：南瑞加班多吗？工作强度如何？
要回答这个问题，我们需要从多个维度进行分析：
1. 行业特性决定工作强度：
电力系统自动化是一个技术密集型、责任重大的行业。南瑞作为行业领军者，承担着许多国家级重大工程和关键设备研发任务，项目周期紧、技术难度高，这就决定了工作强度相对较大。尤其在项目攻关阶段，加班加点是常有的事。
2. 职位差异影响加班程度：
南瑞集团业务范围广泛，涵盖了电力系统自动化、继电保护、智能电网等多个领域，不同岗位的工作性质和强度存在差异。例如，研发人员由于需要不断进行技术攻关和实验，加班情况可能相对较多；而一些市场、销售等岗位，加班情况可能相对较少。
3. 公司文化影响工作氛围：
南瑞集团注重科技创新，鼓励员工积极进取，同时也倡导良好的工作生活平衡。公司内部设有完善的加班管理制度，保障员工的合法权益。此外，南瑞集团也积极营造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，帮助员工更好地应对工作压力。
4. 个人选择决定工作节奏：
每个人对工作的理解和追求都不同，有些人能够适应高强度的工作节奏，并从中获得成就感；而有些人则更注重工作与生活的平衡。在南瑞集团，员工可以根据自身情况选择合适的工作节奏，找到适合自己的工作方式。
总而言之，南瑞集团作为电力系统自动化领域的领军企业，工作强度相对较大，加班情况在项目攻关阶段较为明显。但公司也注重员工的身心健康，并积极营造良好的工作氛围。最终，加班与否也取决于个人选择。
如果你对南瑞集团充满兴趣，并愿意接受挑战，那么南瑞或许是一个值得你考虑的选择。但请做好充分的心理准备，迎接可能到来的挑战和压力。
