春节作为中国最重要的传统节日，向来备受关注。除了阖家团圆的喜悦，许多人在节日期间还需面对工作安排，其中加班工资成为大家关心的话题。那么，春节几天有加班工资？如何计算呢？本文将为您详细解析。
春节法定放假天数
根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假时间为2月10日至2月17日，共8天。其中，2月11日（正月初一）和2月12日（正月初二）为法定节假日，2月10日（除夕）、2月13日（正月初三）、2月14日（正月初四）、2月15日（正月初五）、2月16日（正月初六）、2月17日（正月初七）为调休上班日。
春节加班工资计算方式
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，春节期间加班工资计算方式如下：
2月11日和2月12日（法定节假日）：加班工资 = 基本工资 × 300%
2月10日、2月13日至2月17日（调休上班日）：
如果该工作日原本就是休息日，则加班工资 = 基本工资 × 200%
如果该工作日原本就是法定节假日，则加班工资 = 基本工资 × 300%
需要注意的是，基本工资是指劳动者在正常工作时间提供劳动所获得的报酬，不包括加班费、奖金、津贴等。
特殊情况
春节调休期间的工资：对于春节调休期间的工作日，如果用人单位安排劳动者加班，则应按照上述方式支付加班工资。如果未安排加班，则应支付正常工作日的工资。
协商一致：用人单位与劳动者可以协商一致，对加班工资的计算方式进行调整，但不得违反劳动法的规定。
总结
春节加班工资的计算方式相对复杂，但只要掌握了相关法律法规，就能轻松计算。希望本文的解析能够帮助您了解春节加班工资的相关知识，维护自身合法权益。
