加班工资是许多职场人士关注的话题，特别是在工作压力较大、加班频繁的行业。那么，加班工资究竟应该在什么时候发放呢？下面将为您详细解读加班工资的发放时间和相关法律规定。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。加班费的计算方法通常为：工作日加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%，法定休假日加班不低于工资的300%。
其次，关于加班工资的发放时间，虽然法律没有明确规定具体的发放日期，但一般情况下，用人单位应当在发薪日将加班工资随同工资一起发放。发薪日通常由用人单位根据自身情况确定，可以是每月的固定日期，也可以是每季度或每半年的一次性发放。
然而，一些企业可能会选择在发薪日之后的一段时间内发放加班工资，这可能是由于企业内部流程、资金周转等原因所致。但无论何种情况，用人单位都应当确保加班工资的发放，并且不得无故拖延。
此外，如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队会依法对用人单位进行查处，并责令其支付相应的加班工资。
总之，加班工资的发放时间虽然由用人单位根据自身情况确定，但必须在发薪日将加班工资随同工资一起发放。劳动者应当了解自己的权益，如果遇到用人单位拖欠或未足额支付加班工资的情况，应当及时采取维权措施。
