端午佳节，本是阖家团圆的日子，然而对于部分职场人来说，却可能意味着加班。那么，端午加班费究竟是多少呢？是否真的如传言所说，是三倍工资呢？
首先，我们需要明确一点：端午加班费并非简单的三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日加班，用人单位应优先安排补休，若无法补休，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
因此，端午作为法定节假日，加班费应为工资的300%，而非简单的三倍工资。例如，如果某人的日工资为100元，那么端午加班一天，应获得的加班费为100元 x 300% = 300元。
然而，在实际操作中，有些用人单位可能会以“节日补贴”等形式变相降低加班费，或者不按规定支付加班费。因此，职场人在接受端午加班时，需要明确加班费的计算方式，并保留好相关证据，以维护自身合法权益。
以下是一些关于端午加班费的相关提示：
了解自身权益： 职场人应熟悉相关法律法规，了解自身在加班费方面的权益。
与用人单位协商： 如遇加班，应与用人单位协商加班费的计算方式和支付时间。
保留相关证据： 加班时应注意保留好考勤记录、工作证等相关证据，以便维权。
寻求法律援助： 如遭遇用人单位不支付加班费的情况，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
总之，端午加班费并非简单的三倍工资，职场人应了解自身权益，依法维权。希望每个人都能度过一个愉快的端午假期！
