随着2025年的到来，不少企业和员工开始关注春节期间的加班费问题。春节作为中国最重要的传统节日之一，其法定假日安排和加班费计算方式一直是大家关注的焦点。本文将详细解析2025年过年加班费的计算方法以及具体的支付日期，帮助大家更好地了解相关法律法规，保障自身权益。
一、2025年春节法定假日安排
根据国家法定节假日安排，2025年春节放假时间为2月10日至2月16日，共7天。其中，2月11日（星期六）和2月12日（星期日）为法定假日，而2月10日（星期五）、2月13日（星期一）、2月14日（星期二）、2月15日（星期三）和2月16日（星期四）为调休工作日。
二、加班费计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬；在休息日安排劳动者加班，且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、2025年过年加班费具体计算
假设某员工在春节期间加班，具体加班日期和计算方式如下：
1. 法定假日加班（2月11日、2月12日）：
- 加班工资 = 日工资 × 300%
- 假设该员工的日工资为1000元，则这两天加班费为：1000元 × 300% = 3000元
2. 调休工作日加班（2月10日、2月13日、2月14日、2月15日、2月16日）：
- 由于这些日子是调休工作日，用人单位可以选择安排补休，也可以选择支付不低于工资的200%的工资报酬。
- 如果选择支付加班费，则加班工资 = 日工资 × 200%
- 假设该员工的日工资为1000元，则这五天加班费为：1000元 × 200% = 2000元
四、加班费支付日期
根据《工资支付暂行规定》的规定，加班费的支付日期由用人单位与劳动者协商确定，但一般应在加班次月支付。具体来说：
- 法定假日加班费： 通常在3月份随工资一起发放。
- 调休工作日加班费： 如果选择支付加班费，通常也在3月份随工资一起发放；如果选择补休，则无需支付加班费。
五、注意事项
1. 加班协商： 用人单位在安排加班时，应与劳动者协商一致，不得强制加班。
2. 工资支付： 用人单位应按约定日期支付加班费，不得拖延支付。
3. 争议解决： 如果发生加班费争议，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
结语
2025年春节期间的加班费计算及支付日期已经明确，用人单位和员工都应遵守相关法律法规，保障自身权益。希望本文的解析能够帮助大家更好地了解春节加班费问题，度过一个愉快的春节假期。
