春节，是中国人最为重要的传统节日，家家户户都期盼着与亲人团聚，共度佳节。然而，对于一些上班族来说，春节可能意味着加班。那么，过年期间加班工资怎么算呢？这成为了许多人的疑问。
根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在春节期间，加班工资的计算就遵循这一原则。首先，需要明确春节期间的法定假日是哪几天。根据国家规定，春节法定假日为农历正月初一、初二、初三。如果在这三天加班，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
其次，如果加班时间发生在春节调休的休息日，即初四至初六，用人单位可以选择安排补休，也可以支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。具体如何操作，需要与用人单位协商一致。
此外，值得注意的是，加班工资的计算基数通常为劳动者本人的正常工作时间工资，不包括加班费、奖金、津贴等。同时，用人单位在支付加班工资时，应确保加班工资的支付不低于当地最低工资标准。
对于过年期间加班工资的计算，用人单位和劳动者都应充分了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。同时，用人单位也应合理安排加班，关心关爱员工，让员工在加班的同时也能感受到家的温暖。
