在许多工厂，加班是家常便饭。然而，有些工厂在员工加班时却不给予相应的加班费，这显然违反了劳动法的规定。那么，当工厂加班不给加班费时，我们应该怎么办呢？
首先，我们要明确一点，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。因此，工厂不支付加班费是违法的行为。
如果遇到这种情况，我们可以采取以下几种方式来维护自己的权益：
1. 与工厂沟通：首先，我们可以与工厂的人力资源部门或者直接上级进行沟通，了解不给加班费的原因。有时候，可能是由于工厂对劳动法的规定理解不够，或者是由于管理上的疏忽。通过沟通，也许可以解决问题。
2. 寻求法律援助：如果沟通无效，我们可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监察大队投诉，或者委托律师提起劳动仲裁。在法律的保护下，我们的权益可以得到维护。
3. 自我保护：在维权的过程中，我们要注意保护自己的合法权益。不要因为害怕报复而放弃维权，也不要因为急于解决问题而接受不公平的待遇。
总之，面对工厂加班不给加班费的情况，我们不能忍气吞声，要勇敢地站出来维护自己的权益。只有这样，我们才能得到应有的尊重和待遇。
