加班是现代职场中不可避免的现象，而如何准确计算加班时长，则成为了许多职场人的难题。别担心，今天就来教大家几招，让你轻松掌握加班时长计算法，不再为加班费的计算而烦恼。
首先，明确加班的定义。 加班通常指超出标准工作时间的劳动。标准工作时间根据国家规定，一般分为三种：
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
因工作性质特殊，需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
特殊情况下的延长工作时间不受上述限制，但用人单位应支付相应的加班费。
其次，了解加班时长的计算方法。 常见的加班时长计算方法有两种：
按小时计算： 将加班时间段内的分钟数除以60，得到的小时数即为加班时长。例如，加班时间为9:00-11:00，则加班时长为2小时。
按分钟计算： 直接将加班时间段内的分钟数作为加班时长。例如，加班时间为9:00-11:00，则加班时长为120分钟。
需要注意的是，不同地区对于加班时长的计算方法可能存在差异，具体计算方法应以当地劳动法规为准。
此外，还有一些特殊情况需要考虑：
休息日加班： 用人单位安排劳动者在休息日工作，应优先安排补休；不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定节假日加班： 用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
最后，建议职场人妥善保存加班记录，以便在计算加班费时作为依据。
掌握了以上方法，相信大家都能轻松计算加班时长，维护自己的合法权益。
