人事专员

1、年龄25-40岁;
2、人力资源相关专业
3、2年以上人力资源相关工作经验;
4、做事认直谨慎，有责任心，沟通能力强
主要工作内容：
1、负责公司规章制度的建立、完善、推行;
2、员工档案的全面建立及更新:
3、员工的绩效考核及跟踪改善;
4、员工入离职办理、劳资纠纷、工伤处理、医疗报销;
5、员工社保、公积金、意外险的及时缴纳;
6、员工请休假管理;
7、员工的薪资核算;
8、人员招聘: