同事跳槽，对于团队来说既是损失也是机遇。如何得体地表达祝福与告别，体现个人修养，也维护好职场关系，需要一些技巧。以下是一些建议：
1. 积极主动，表达祝福
当面或电话道别： 当面或电话联系同事，表达对其新工作的祝福，并对其在团队期间的贡献表示感谢。
发送祝福信息： 可以通过微信、邮件等方式发送祝福信息，内容可以包括对其新工作的祝愿、对其个人能力的肯定等。
真诚的祝福： 祝福要真诚，避免空洞的套话，可以结合同事的个人特点或工作经历，表达个性化的祝福。
2. 适当表达不舍，但避免情绪化
回忆美好时光： 可以适当回忆与同事共事的美好时光，表达对其的不舍之情。
避免情绪化： 表达不舍的同时，也要避免情绪化，不要过度悲伤或抱怨，保持积极乐观的态度。
祝福未来： 将不舍之情转化为对同事未来的祝福，祝愿其在新的岗位上取得更大的成功。
3. 提供帮助，维系联系
提供联系方式： 可以主动提供自己的联系方式，方便同事未来有任何需要时能够联系到自己。
提供工作帮助： 如果同事在新的工作岗位上需要帮助，可以尽力提供支持。
保持联系： 即使同事离开了团队，也要保持适当的联系，维系良好的职场关系。
4. 注意场合，避免影响工作
选择合适的时机： 表达祝福和告别要选择合适的时机，避免在工作时间影响同事的工作。
避免公开场合过度悲伤： 如果同事情绪比较低落，可以私下与其沟通，避免在公开场合过度悲伤，影响其他同事的工作情绪。
保持工作状态： 告别仪式结束后，要尽快回到工作状态，避免影响工作效率。
5. 积极面对变化，欢迎新同事
理解团队变化： 要理解同事跳槽是团队正常的人才流动，保持积极的心态，欢迎新同事加入团队。
与新同事合作： 与新同事积极合作，共同完成工作任务，为团队的发展贡献力量。
同事跳槽是职场常态，用真诚和得体的方式表达祝福和告别，既是对同事的尊重，也是对自身职业素养的提升。
