正文：
在职场生涯中，许多人都会经历跳槽，而公积金基数计算是跳槽后需要关注的一个重要问题。那么，跳槽后公积金基数怎么算呢？
首先，我们需要了解公积金基数是什么。公积金基数是指职工上一年度的月平均工资，是计算住房公积金的依据。在跳槽后，新的雇主会根据职工上一年度的月平均工资来计算公积金基数。
其次，跳槽后公积金基数的计算方法如下：
1. 如果职工在新雇主处工作不足一年，那么公积金基数将按照职工原雇主处上一年度的月平均工资计算。
2. 如果职工在新雇主处工作满一年，那么公积金基数将按照职工在新雇主处工作期间的平均工资计算。
需要注意的是，公积金基数的计算有一定的规定和限制。根据国家规定，职工的公积金基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地最高工资标准。
此外，职工在跳槽后，应及时向新雇主提供原雇主处的工作证明和工资证明，以便新雇主准确计算公积金基数。
总之，跳槽后公积金基数的计算需要根据职工的具体情况来定，但总体上遵循一定的规定和限制。了解这些规定和限制，有助于职工更好地维护自己的权益，确保公积金的合理使用。
