在面试过程中，加班是一个常见的问题，面试官可能会问应聘者如何看待加班，或者在工作压力大时如何应对。以下是一些回答面试官关于加班问题的策略：
1. 了解公司的加班文化：在回答这个问题之前，首先了解一下公司的加班文化。如果公司经常加班，那么你可以表达出你愿意为公司付出额外的努力。如果公司加班较少，那么你可以强调自己能够高效工作，不需要经常加班。
2. 表达团队合作精神：在回答这个问题时，你可以强调自己的团队合作精神。表示你愿意与同事一起工作，共同完成任务，即使这意味着需要加班。
3. 强调工作效率：你可以强调自己能够高效工作，不需要经常加班。表示你能够合理安排时间，确保在规定的时间内完成任务。
4. 表达对工作的热情：在回答这个问题时，你可以表达出你对工作的热情。表示你愿意为公司付出额外的努力，因为你对这份工作充满热情。
5. 了解自己的工作风格：在回答这个问题时，你可以了解自己的工作风格。如果你是一个喜欢加班的人，那么你可以表达出你愿意为公司付出额外的努力。如果你不是一个喜欢加班的人，那么你可以强调自己能够高效工作，不需要经常加班。
6. 提出解决方案：在回答这个问题时，你可以提出一些解决方案。例如，你可以表示你愿意与同事一起工作，共同完成任务，或者你可以提出一些提高工作效率的方法。
总之，在回答面试官关于加班的问题时，你需要根据公司的加班文化，表达出你的态度和策略。这样，你就能给面试官留下深刻的印象，提高你的面试成功率。
