在现代社会，加班已成为许多职场人士的常态。当加班成为工作的一部分，如何计算加班费就成为了大家关心的问题。特别是加班1.5倍的计算方式，更是让人好奇。那么，加班1.5倍究竟是怎么算的呢？
首先，我们需要明确什么是加班1.5倍。在我国劳动法中规定，加班费应按照不低于工资的150%支付。这里的150%就是指加班1.5倍。那么，如何计算加班1.5倍呢？
首先，我们需要知道员工的日工资和小时工资。日工资是指员工一天的工作收入，而小时工资则是将日工资除以一天的工作小时数（通常为8小时）。计算公式如下：
日工资 = 月工资 ÷ 当月计薪日天数
小时工资 = 日工资 ÷ 8
接下来，我们需要知道加班的具体时间。加班时间通常分为两种：一种是延时加班，即在工作日晚上或者周末加班；另一种是法定节假日加班。延时加班的加班费计算方式如下：
加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 1.5
而法定节假日加班的加班费计算方式如下：
加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 3
这里需要注意的是，延时加班和法定节假日加班的计算方式不同，前者为1.5倍，后者为3倍。
举个例子，假设某员工的月工资为6000元，当月计薪日天数为21天，加班时间为4小时，且是在工作日晚上加班。那么，该员工的加班费计算如下：
日工资 = 6000 ÷ 21 ≈ 285.71元/天
小时工资 = 285.71 ÷ 8 ≈ 35.71元/小时
加班费 = 35.71 × 4 × 1.5 ≈ 214.29元
因此，该员工的加班费为214.29元。
总之，加班1.5倍的计算并不复杂，只需要掌握日工资和小时工资的计算方法，以及延时加班和法定节假日加班的计算方式，就能轻松计算出加班费。希望本文能帮助大家更好地了解加班1.5倍的计算方法。
