在现代职场中，加班已经成为一种普遍现象。然而，随之而来的问题是，有些老板并不愿意支付加班费。那么，当加班老板不给加班费时，我们应该怎么办呢？本文将为您提供一些维权指南。
首先，我们要明确的是，根据我国《劳动法》的规定，用人单位在安排员工加班时，应当支付相应的加班费。因此，老板不给加班费是违法的行为。面对这种情况，我们可以采取以下措施：
1. 与老板沟通：首先，我们可以尝试与老板进行沟通，了解不给加班费的原因。如果是因为公司政策或者特殊原因，我们可以尝试协商解决。如果老板是无理拒绝，我们则需要进一步采取行动。
2. 查阅劳动合同：在劳动合同中，通常会明确约定加班费的计算方法和支付标准。如果老板不给加班费，我们可以要求老板按照合同约定支付。如果合同中没有明确约定，我们可以要求老板与工会或者劳动仲裁部门协商解决。
3. 投诉至劳动监察大队：如果老板仍然不给加班费，我们可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行调查，并要求其支付相应的加班费。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察大队的处理结果仍无法满足我们的需求，我们可以申请劳动仲裁。劳动仲裁部门会依法对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决结果仍然不满意，我们可以向人民法院提起诉讼。
5. 寻求法律援助：在维权过程中，我们可能会遇到很多法律问题。此时，我们可以寻求法律援助，以便更好地维护自己的权益。
总之，当加班老板不给加班费时，我们不要害怕，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。只有通过合法途径，我们才能让老板认识到自己的错误，从而保障我们的权益。
