端午节，作为中国重要的传统节日之一，不仅承载着丰富的文化内涵，也是人们期盼的假期。然而，对于许多上班族来说，节假日的加班费问题一直是关注的焦点。尤其是关于“端午节哪天加班是三倍工资”的说法，更是引发了不少讨论。那么，这一说法是否属实？端午节加班费究竟该如何计算呢？
首先，我们需要明确的是，根据我国《劳动法》的规定，法定节假日加班是按照工资的300%来支付的。而端午节作为我国的法定节假日，其加班费自然也遵循这一规定。因此，如果企业在端午节安排员工加班，确实需要支付三倍工资。
然而，需要注意的是，这里的“加班”指的是在法定节假日当天的工作。如果是在节前或节后加班，那么加班费的计算方式就有所不同了。根据规定，节前、节后的加班可以安排补休，如果无法安排补休，则按照工资的200%支付加班费。
此外，还需要注意的是，不同地区、不同行业对于加班费的规定可能存在一定的差异。因此，在具体操作中，还需要结合当地的实际情况来执行。
总的来说，关于“端午节哪天加班是三倍工资”的说法是正确的。但企业在安排员工加班时，也需要遵守相关的法律法规，确保员工的合法权益得到保障。同时，作为员工，也需要了解自己的权利，合理维护自己的利益。
在端午节这个特殊的时期，无论是企业还是员工，都应该相互理解、相互尊重。企业应该合理安排工作，避免不必要的加班；员工也应该积极配合，确保工作的顺利进行。只有这样，才能让这个传统节日更加美好、更加有意义。
