国庆节是中国最重要的传统节日之一，也是全国人民欢庆的时刻。然而，对于许多职场人士来说，国庆节也可能意味着加班。那么，国庆加班有几天三倍工资呢？
根据中国的《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日，用人单位在法定节假日期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在国庆节期间加班，用人单位必须支付三倍的工资。
一般来说，国庆节法定假日为3天，即10月1日、10月2日和10月3日。如果用人单位安排劳动者在这三天加班，那么用人单位应支付三倍的工资。此外，如果国庆节前后的周末调休被视为加班，用人单位也应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
然而，需要注意的是，加班的具体天数和工资支付标准还可能受到地方性法规和政策的影响。因此，劳动者在加班前应与用人单位明确加班天数和工资支付标准，以保障自己的合法权益。
总之，国庆加班有几天三倍工资的问题，需要根据中国的《劳动法》和地方性法规来确定。劳动者在加班前应与用人单位明确加班天数和工资支付标准，以保障自己的合法权益。同时，用人单位也应依法支付加班工资，维护劳动者的合法权益。
