春节作为中华民族最重要的传统节日，人们往往期盼着能够与家人团聚，共度佳节。然而，对于一些无法休假的工作人员来说，春节加班成为了一种无奈的选择。那么，春节加班三倍工资是哪几天呢？春节加班工资如何计算？本文将为您详细解答。
春节加班三倍工资是哪几天？
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假时间为2月10日至2月17日，共8天。其中，2月9日（星期六）、2月18日（星期日）为调休上班日。
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，2024年春节期间，2月9日和2月18日 这两天属于调休上班，如果用人单位安排劳动者加班，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资。
而春节期间的法定节假日为 2月10日（正月初一）、2月11日（正月初二）、2月12日（正月初三） 这三天，如果用人单位安排劳动者加班，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。
春节加班工资如何计算？
1. 确定加班日期: 首先需要明确加班的具体日期，区分是休息日加班还是法定节假日加班。
2. 计算加班时长: 加班时长按照实际工作时间计算，一般以小时为单位。
3. 计算加班工资: 根据加班日期和加班时长，按照相应的倍数计算加班工资。
休息日加班工资 = 单位正常工作时间工资 × 200% × 加班时长
法定节假日加班工资 = 单位正常工作时间工资 × 300% × 加班时长
需要注意的是，加班工资的计算基数通常是指劳动者在正常工作时间提供的劳动所获得的报酬，不包括加班费、奖金、津贴和补贴等。
春节加班注意事项
1. 协商一致: 用人单位安排加班需要与劳动者协商一致，不能强制加班。
2. 加班申请: 劳动者有权拒绝加班，用人单位也需要依法支付加班工资。
3. 加班补偿: 除了支付加班工资外，用人单位还需要提供必要的加班补偿，例如提供餐补、交通补贴等。
4. 维权途径: 如果用人单位不支付加班工资，劳动者可以通过劳动仲裁、劳动监察等途径维护自身权益。
春节加班虽然辛苦，但也是一份责任和担当。希望本文能够帮助您了解春节加班的相关政策，维护自身合法权益。同时，也祝愿所有春节期间辛勤工作的劳动者们，能够早日获得应有的回报，与家人共享团圆时光。
