加班费是许多职场人士关心的问题，而计算加班费的关键在于确定正确的计算基数。那么，什么是加班费计算基数？它又该如何确定呢？
加班费计算基数的定义
加班费计算基数是指计算加班费的依据，通常指的是职工在正常工作时间内的工资收入。
加班费计算基数的确定方法
确定加班费计算基数并没有统一的标准，一般根据以下几种情况：
劳动合同约定: 如果劳动合同中明确约定了加班费计算基数，则按照合同约定执行。
集体合同约定: 如果企业签订了集体合同，且集体合同中约定了加班费计算基数，则按照集体合同约定执行。
工资支付记录: 如果劳动合同或集体合同没有约定加班费计算基数，则可以参考职工的工资支付记录，通常选择职工正常工作时间工资的平均数作为计算基数。
当地规定: 一些地区对加班费计算基数有具体的规定，例如，部分地区规定加班费计算基数不得低于当地最低工资标准。
常见的加班费计算基数误区
只计算基本工资: 加班费计算基数不应只计算基本工资，还应包括奖金、津贴、补贴等。
以月工资为计算基数: 加班费计算基数应以日工资或小时工资为计算单位，而不是月工资。
忽略地区差异: 不同地区的加班费计算基数确定方法可能有所不同，应参考当地规定。
如何维护自身权益
了解加班费计算基数的确定方法，可以帮助职工维护自身合法权益。如果企业未按照规定支付加班费，职工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。
总结
加班费计算基数是计算加班费的重要依据，确定正确的计算基数是维护自身权益的关键。职工应了解加班费计算基数的确定方法，并注意当地的相关规定，以保障自身合法权益。
