随着中秋佳节的到来，许多朋友都在期待着与家人团聚的时刻。然而，对于一些上班族来说，由于中秋和国庆假期恰逢一起，可能会面临加班的情况。那么，2020年中秋节国庆放假安排是怎样的呢？加班工资又该如何计算呢？
首先，我们来看看2020年中秋和国庆的放假安排。根据国家法定节假日安排，中秋节放假1天，即9月21日（星期二）；国庆节放假10天，即10月1日至10月10日。其中，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，10月4日至10月10日为调休工作日。
那么，如果在这期间加班，加班工资该如何计算呢？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
具体到2020年中秋节和国庆节加班情况，我们可以这样理解：
1. 中秋节当天（9月21日）加班，按照法定节假日加班计算，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 国庆节法定节假日（10月1日至10月3日）加班，同样按照法定节假日加班计算，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 国庆节调休工作日（10月4日至10月10日）加班，如果用人单位安排补休的，则不支付加班工资；如果不能安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
需要注意的是，具体的加班工资计算方式还可能受到地区政策的影响，建议广大上班族在面临加班情况时，与用人单位进行充分沟通，了解清楚加班工资的计算方式，以保障自己的合法权益。
总之，2020年中秋节国庆放假安排已经明确，加班工资计算也有相应的法律法规作为依据。希望广大上班族能够合理安排时间，享受美好的节日时光，同时也要注意维护自己的合法权益。
