五一劳动节，是全世界劳动人民共同拥有的节日。在中国，五一劳动节通常放假三天，但是因为调休的原因，实际上很多人只能放一天或者两天假。那么，在五一期间，哪些天加班可以拿到三倍工资呢？
根据中国的《劳动法》规定，法定节假日加班是应该支付三倍工资的。因此，在五一劳动节期间，如果企业安排员工加班，是应该支付三倍工资的。
然而，在实际操作中，很多企业并没有严格按照法律规定执行。有些企业可能会以调休代替加班工资，或者只支付双倍工资。这种行为是违法的，员工可以依法维权。
那么，在五一期间，哪些天加班可以拿到三倍工资呢？通常来说，五一劳动节的前一天和后一天，以及五一劳动节当天，都是法定节假日，如果企业安排员工加班，是应该支付三倍工资的。
需要注意的是，并不是所有企业都严格执行这个规定。有些企业可能会根据自己的实际情况，对加班工资进行一些调整。因此，员工在签订劳动合同时，应该仔细阅读合同条款，了解自己的权益。
总的来说，五一劳动节期间，如果企业安排员工加班，是应该支付三倍工资的。但是，在实际操作中，员工还是应该保持警惕，依法维护自己的权益。
