随着春节的临近，家家户户都开始忙碌起来，为即将到来的团圆时刻做准备。然而，对于一些职场人来说，春节并不是完全放松的时刻，他们选择过年加班，坚守在工作岗位上。那么，是什么原因让他们做出这样的选择呢？
首先，过年加班是一种职业责任。作为一名职场人，我们对自己的工作有着一定的责任和担当。在一些关键岗位，如医院、电力、交通等，过年加班是保障社会正常运行的重要手段。这些岗位的工作性质决定了他们不能因为春节而停下脚步，否则可能会给社会带来不必要的困扰和损失。
其次，过年加班是一种个人选择。对于一些职场人来说，他们选择过年加班是出于个人职业发展的考虑。在春节这个招聘相对较少的时期，加班意味着他们能够获得更多的锻炼机会，提高自己的业务能力，从而为未来的职业发展打下坚实的基础。
此外，过年加班也是一种企业文化。在一些企业，加班已经成为了一种企业文化，员工习惯于在春节等节假日加班。这种企业文化往往体现了企业的奋斗精神和拼搏精神，对于员工的成长和企业的发展都具有重要意义。
然而，过年加班也带来了一些问题。首先，加班可能会影响员工的身心健康。长时间的工作会让人感到疲惫，影响生活质量和家庭和谐。其次，加班可能会让员工产生不满情绪，降低工作积极性。因此，企业在安排过年加班时，应该充分考虑员工的实际情况，合理安排工作时间，确保员工的权益得到保障。
总之，过年加班是一个复杂的现象，既有其必要性，也存在一些问题。作为职场人，我们应该理性看待过年加班，既要明白自己的责任和担当，也要关注自己的身心健康。作为企业，应该合理安排工作时间，保障员工的权益，营造一个和谐、积极的工作氛围。只有这样，我们才能在春节这个团圆的时刻，既能坚守岗位，又能享受生活的美好。
