随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的权益，尤其是加班费这一方面。那么，作为事业单位人员，他们加班是否有加班费呢？这是一个值得探讨的问题。
首先，我们需要明确什么是事业单位。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位人员通常是指在这些组织中工作的人员。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保障劳动者的休息休假权利，对劳动者实行定期休假制度，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用工资收入抵扣休假期间的工资收入的，不受《劳动法》第44条规定的限制。但是，对于加班费的问题，法律并没有明确规定事业单位人员加班是否有加班费。
然而，在实际工作中，很多事业单位也会根据自身情况，制定相应的加班制度，并给予相应的加班补贴。这些加班补贴虽然不完全等同于《劳动法》中规定的加班费，但也可以看作是一种变相的补偿。
那么，事业单位人员加班是否有加班费，主要取决于所在单位的具体规定。如果单位有明确的加班制度，并给予相应的加班补贴，那么可以认为事业单位人员加班是有加班费的。如果没有明确的加班制度，那么事业单位人员加班就很难获得加班费。
总的来说，事业单位人员加班是否有加班费，是一个相对复杂的问题，需要根据具体情况进行分析。但无论如何，我们都应该关注自己的权益，争取合理的补偿。
