2020年的国庆节和中秋节恰逢一起，形成了长达8天的“双节”假期。许多人在享受假期的同时，也关心着假期间加班的问题。那么，2020年国庆中秋哪几天算加班？加班工资如何计算呢？
首先，我们需要明确哪些天算加班。 根据国家法定节假日安排，2020年国庆节放假时间为10月1日至10月7日，中秋节放假时间为10月1日至10月3日。因此，10月4日（星期日）和10月5日（星期日）这两天属于调休上班，算作加班。
其次，关于加班工资的计算，根据《劳动法》的规定：
安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；
安排劳动者在休息日工作的，如果不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
因此，2020年10月1日、2日、3日这三天属于法定节假日加班，应支付不低于工资300%的工资报酬；10月4日、5日这两天属于休息日加班，应支付不低于工资200%的工资报酬。
需要注意的是，不同地区的具体实施细则可能略有不同，建议咨询当地劳动部门或企业人力资源部门，以获取更准确的信息。
此外，还有一些特殊情况需要考虑：
如果企业能够安排补休，则不需要支付加班工资。 但是补休时间必须与加班时间相同，且不得安排在法定节假日。
对于加班工资的计算基数，不同地区也有不同的规定。 一般情况下，计算基数包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体需要根据劳动合同或公司规章制度确定。
总而言之，2020年国庆中秋期间，10月4日和10月5日这两天算作加班，加班工资应按照不低于工资的200%计算。 建议广大劳动者了解相关法律法规，维护自身合法权益。同时，企业也应依法支付加班工资，保障劳动者的休息权和获得报酬权。
