国庆节是中国最重要的法定节假日之一，许多人选择利用这个假期旅游或与家人团聚。然而，对于一些企业和职场人士来说，国庆节也可能意味着需要加班。那么，在十一期间，哪些天加班能够获得三倍工资呢？这涉及到中国的劳动法规定。
根据中国的《劳动法》，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而国庆节作为中国的法定节假日，加班工资的支付标准也适用这一规定。
具体到十一期间，根据国家法定节假日安排，国庆节通常为10月1日至10月3日。这三天是国庆节的法定假日，如果用人单位安排劳动者在这三天加班，应当支付三倍工资。
除了这三天，如果国庆节调休导致其他工作日与法定假日相连，那么这些连续工作日的加班也可能适用三倍工资的支付标准。但是，需要注意的是，调休的具体安排可能会因年份和地区而有所不同，因此需要根据具体情况来判断。
对于加班工资的计算，通常是以加班小时的工资为基础，乘以三倍来计算。此外，用人单位还需要确保加班时间的合法性，即加班时间不能过长，且需要经过劳动者的同意。
总之，在十一期间，用人单位应当依法支付加班工资，保障劳动者的合法权益。对于职场人士来说，了解自己的权利也是非常重要的。如果遇到加班问题，应当及时与用人单位沟通，维护自己的合法权益。
