山东三支一扶计划是指高校毕业生到农村基层从事支教、支医、支农、扶贫等服务的工作。对于想要参加山东三支一扶面试的考生来说，了解面试内容和形式是非常重要的。一般来说，山东三支一扶面试主要考察以下几个方面：
1. 综合素质面试
综合素质面试是山东三支一扶面试的重要组成部分，主要考察考生的综合素质能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。面试官通常会通过提问一些与日常生活、工作相关的问题，来评估考生的综合素质。
2. 专业技能测试
根据不同的岗位要求，山东三支一扶面试还会进行专业技能测试。例如，支教岗位可能会考察考生的教学能力和教育理论知识；支医岗位可能会考察考生的医学知识和临床技能；支农岗位可能会考察考生的农业知识和实践经验；扶贫岗位可能会考察考生的扶贫政策和实际操作能力。
3. 情景模拟测试
情景模拟测试是山东三支一扶面试中的一种常见形式，主要通过模拟实际工作场景，考察考生的实际操作能力和应变能力。例如，可能会模拟课堂管理、医疗急救、农业生产等场景，要求考生在规定时间内完成相应的任务。
4. 心理素质测试
心理素质测试也是山东三支一扶面试的一部分，主要考察考生的心理承受能力、情绪管理能力和抗压能力。通过一些心理测试题目，评估考生的心理素质是否适合基层工作环境。
5. 综合知识测试
综合知识测试主要考察考生的基本知识储备，包括政治、经济、文化、法律、历史等方面的知识。这类测试通常以选择题、判断题等形式出现，考察考生对基本知识的掌握程度。
总之，山东三支一扶面试是一个综合性的考察过程，不仅考察考生的专业技能，还考察考生的综合素质和心理素质。考生在准备面试时，需要全面复习相关知识，提升自己的综合能力，才能在面试中取得好成绩。
