在面试过程中，候选人不仅要展示自己的能力和经验，还需要通过提问来了解公司、职位和团队是否适合自己。以下是一些面试时要问的关键词及问题汇总，帮助你更好地准备面试。
关于公司和职位
1. 公司文化：请问贵公司的企业文化是什么？员工如何描述公司的工作氛围？
2. 公司愿景：贵公司的长期目标和愿景是什么？我如何能为实现这些目标做出贡献？
3. 职位职责：这个职位的主要职责是什么？您期望我在入职后立即完成哪些任务？
4. 职业发展：在这个职位上，员工有哪些职业发展机会？公司如何支持员工的职业成长？
关于团队和同事
1. 团队结构：我将来会与哪些同事合作？团队目前的规模和结构是怎样的？
2. 沟通方式：团队内部通常如何沟通？是否有定期的团队会议或项目更新？
3. 同事关系：同事之间的合作氛围如何？您如何描述团队的合作方式？
4. 新员工支持：公司为新员工提供哪些培训和支持？是否有指定的导师或伙伴帮助新员工融入团队？
关于工作内容和挑战
1. 日常工作：这个职位典型的日常工作是怎样的？您期望我如何安排我的工作时间和优先级？
2. 工作挑战：这个职位面临的主要挑战是什么？您如何应对这些挑战？
3. 成功标准：如何衡量这个职位的成功？公司对员工有哪些具体的要求和期望？
4. 绩效评估：公司如何进行绩效评估？评估的标准和频率是什么？
关于薪资和福利
1. 薪资结构：这个职位的薪资结构是怎样的？包括基本工资、奖金、补贴等。
2. 福利待遇：公司提供哪些福利待遇？例如健康保险、带薪休假、退休金计划等。
3. 调薪机制：公司是否有定期的调薪机制？调薪的依据是什么？
4. 其他待遇：公司是否有其他额外的待遇或激励措施？例如股票期权、员工折扣等。
通过准备这些问题，你不仅可以更好地了解公司和职位，还能展示你的认真和准备充分，给面试官留下良好的印象。祝你面试顺利！
