在面试过程中，面试者不仅需要展示自己的能力和经验，还需要通过提问来了解公司和职位是否适合自己。以下是一些面试者应该问的问题：
关于公司和职位
1. 公司文化：请问您能描述一下公司的文化吗？公司是如何支持员工成长的？
2. 团队结构：我将被分配到哪个团队？团队的规模和结构是怎样的？
3. 职位职责：这个职位的主要职责是什么？您期望我在入职后前三个月内达成什么样的目标？
关于职业发展
4. 晋升机会：公司有哪些晋升机会？员工通常需要多长时间才能获得晋升？
5. 培训和发展：公司是否提供培训和发展机会？员工如何获得额外的技能提升？
关于工作内容和挑战
6. 日常工作：这个职位典型的日常工作是怎样的？您认为这个职位最大的挑战是什么？
7. 工作平衡：公司如何支持员工保持工作与生活的平衡？加班情况如何？
关于团队和同事
8. 团队氛围：团队的工作氛围如何？团队成员之间是如何协作的？
9. 沟通方式：团队内部的沟通方式是怎样的？公司是否鼓励开放的沟通？
关于薪资和福利
10. 薪资结构：请问这个职位的薪资结构是怎样的？包括基本工资、奖金、股票期权等。
11. 福利待遇：公司提供哪些福利待遇？例如健康保险、退休金计划、带薪休假等。
通过问这些问题，面试者可以更全面地了解公司和职位，从而做出更明智的职业选择。同时，这些问题也能帮助面试官评估面试者的准备程度和职业规划。
