近年来，事业单位招聘越来越受到求职者的关注，但很多岗位都对专业有严格限制，这让一些非对口专业的求职者望而却步。其实，并非所有事业单位招聘都限制专业，以下列举一些不限专业的事业单位招聘岗位，供大家参考：
一、综合管理类岗位
办公室文员/行政助理： 主要负责日常行政事务、文件处理、会议组织等工作，对专业要求不高，更注重沟通协调能力、文字表达能力和办公软件操作能力。
人事专员： 主要负责招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作，部分岗位不限专业，但需要具备一定的沟通协调能力和人力资源管理知识。
财务人员： 部分事业单位的财务岗位对专业要求放宽，接受非财务专业但具备相关资格证书（如会计从业资格证）的求职者。
二、专业技术类岗位
信息技术人员： 部分事业单位的信息技术岗位对专业要求放宽，接受计算机相关专业或具备一定计算机技能的求职者。
宣传人员： 主要负责新闻宣传、活动策划等工作，部分岗位不限专业，但需要具备较强的文字功底、沟通协调能力和新媒体运营能力。
党务工作者： 主要负责党建工作，部分岗位不限专业，但需要具备一定的政治理论水平和党务工作知识。
三、其他岗位
后勤服务人员： 如食堂工作人员、保洁人员、保安等，一般对专业没有要求。
工勤技能人员： 如司机、电工、水暖工等，需要具备相应的技能证书。
需要注意的是：
以上列举的岗位仅供参考，具体招聘信息以官方发布的招聘公告为准。
部分岗位虽然不限专业，但可能会有其他条件限制，如学历、工作经验、资格证书等。
不限专业的岗位竞争相对激烈，建议求职者提前做好准备，提升自身竞争力。
如何获取不限专业的事业单位招聘信息？
关注各地人社局官网、事业单位招聘网站： 这些网站会及时发布最新的招聘信息，并提供岗位查询功能。
关注目标单位的官方网站和微信公众号： 一些单位会通过自己的渠道发布招聘信息。
咨询当地人才市场或职业介绍机构： 这些机构掌握着大量的招聘信息，可以提供针对性的求职指导。
最后，建议求职者在选择岗位时，不要局限于专业限制，要结合自身兴趣、能力和职业规划，积极尝试，争取更多机会。
