一、 背景
随着公司业务的快速发展，为满足门店扩张和业务增长的需求，现需招聘一批优秀的导购人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
二、 目标
数量： 计划招聘 [ ] 名导购人员。
质量： 应聘者需具备良好的沟通能力、服务意识和销售技巧，能够快速融入团队并胜任岗位要求。
三、 岗位职责
1. 负责门店商品的陈列、整理及补货工作；
2. 热情接待顾客，解答顾客咨询，提供专业的商品推荐和服务；
3. 完成日常销售任务和目标；
4. 维护店铺形象和环境卫生；
5. 完成上级领导交办的其他工作。
四、 任职要求
1. [年龄]：[ ]岁至[ ]岁；
2. [学历]：[ ]及以上学历；
3. [经验]：有相关工作经验者优先考虑；
4. [技能]：具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神；
5. [其他]：形象气质佳，亲和力强。
(可根据实际情况调整以上内容)
五、 招聘渠道
1. 线上渠道:
[列举具体平台名称]，例如智联招聘、前程无忧等；
[公司官网/微信公众号]
2. 线下渠道:
[人才市场/校园招聘会]
[门店海报/宣传单页]
(可根据实际情况选择合适渠道)
六、 面试流程
1. 简历筛选: HR部门对收到的简历进行初步筛选。
2. 初试: HR部门与用人部门共同进行初试。
