面试新趋势：远程面试成主流
随着科技的发展，远程面试已成为企业招聘的新常态。根据最新数据显示，超过70%的企业在2023年采用了视频面试工具，节省了时间和成本的同时，也扩大了人才选拔的范围。
专家建议求职者提前测试设备、选择安静环境，并注意镜头前的肢体语言，以提升远程面试的成功率。
面试技巧：如何回答“你的缺点是什么”
这一经典问题仍让许多求职者头疼。人力资源专家指出，回答时应遵循“诚实但策略性”的原则，例如：“我有时过于追求完美，但正在学习优先处理关键任务”。
避免说“我没有缺点”或提及与岗位核心能力相关的弱点，这可能会影响面试官的评价。
行业动态：AI面试官兴起引热议
多家科技公司开始采用AI面试系统，通过分析候选人的微表情、语音语调等数据评估适配度。支持者认为这能减少人为偏见，但反对者担忧算法可能隐含歧视。
劳动部门正着手制定相关规范，预计明年将出台AI面试应用指南。
实用建议：面试后的跟进邮件怎么写
职业顾问强调，面试后24小时内发送感谢邮件能显著提升印象分。邮件应包含：
- 对面试机会的感谢
- 重申对岗位的兴趣
- 简要补充面试中未充分说明的优势
注意保持简洁，避免过度推销。
